Mães corretoras: flexibilidade para maternar, autonomia para faturar

Mães corretoras: flexibilidade para maternar, autonomia para faturar Mulheres apostam no mercado imobiliário para acompanhar o crescimento dos filhos de perto sem abrir mão do sucesso profissional e financeiro Tempo hábil e flexibilidade de horário para estar com os filhos e conseguir se adequar à rotina dos pequenos são o sonho profissional de toda mãe. Soma-se isso a liberdade financeira e autonomia e temos a receita certa para atrair, cada vez mais, mulheres para o mercado imobiliário. Em busca da função de conseguir conciliar a carreira profissional e a maternidade, possíveis na profissão de corretor de imóveis, as mulheres têm crescido no meio. De acordo com dados do Conselho Regional de Corretores de Imóveis de Goiás (Creci-GO), o número de mulheres inscritas nos últimos cinco anos subiu 60,75% e, somente no ano passado, foram registradas 1.024 novas inscrições de corretoras no conselho regional. Nayara Fernandez, corretora imobiliária da My Broker, atua no mercado há menos de um ano e destaca que a autonomia e a flexibilidade de horários para cuidar do filho foram os motivos centrais para a escolha da profissão. Após um divórcio, ela se mudou de Brasília para Goiânia sozinha com o menino de 11 anos. “Já aconteceu de eu ter que sair correndo da agência para ir até a escola, porque ele tinha se machucado jogando bola. E, graças a essa profissão que me dá essa flexibilidade, eu pude estar com meu filho e levá-lo ao médico. Em outras profissões, muitas vezes, a empresa não entende isso, não entende que a gente é mãe”, conta a profissional. Ela complementa sobre os ganhos de sua escolha: “Poder garantir uma qualidade de vida para o filho independente de uma ajuda financeira extra ou não, foi algo que pesou muito para mim. E também, como profissional, saber que posso ir muito além do que imaginava, assumir as minhas contas, custear a mim e ao meu filho através do meu trabalho. Isso é incrível” Independência financeira para um maternar mais calmo Muitas vezes, o potencial de ganhos, aliados às porcentagens de vendas feitas e não somente por um salário fixo no final do mês, são o que mais atraem as novas corretoras. “O que eu não consegui fazer em 17 anos trabalhando de CLT, eu consegui fazer em três anos no mercado imobiliário”, relata Renata Leão Matos, corretora de imóveis da My Broker. A profissional, que antes trabalhava na construção civil, também foi atraída pela flexibilidade e autonomia financeira. Graças à corretagem, ela conseguiu auxiliar na realização do sonho da filha de 18 anos, que agora estuda medicina, com parte da faculdade custeada pela mãe.

Trabalhando como corretora, Renata consegue custear os estudos da filha na faculdade de Medicina. “A profissão me permitiu estar mais próxima dela, dar mais apoio, estar na rotina dela, antes, quando ela estava na fase difícil do vestibular, e agora. Hoje também é muito importante, porque ela estuda em período integral, muitas vezes, eu a busco na faculdade, deixo, procuro agendar sempre as coisas no período que ela está estudando para termos mais tempo juntas. É uma profissão que te dá uma flexibilidade para você estar com a família, ter um tempo de qualidade e trabalhar também”, reforça Renata. Imobiliária com viés de aldeia Para além da prosperidade e das conquistas materiais proporcionadas pela profissão, as mães do mercado imobiliário destacam também a rede de apoio presente no meio. “Temos a nossa própria rede de apoio dentro da imobiliária. Uma colega fica com o bebê para a outra em situações que precisa, ou, como já aconteceu, até do meu gerente ficar com o neném para eu conseguir atender um cliente. Dentro da My Broker a gente tem uma aldeia”, salienta Moniky Santos.

Nayara e o filho de 11 anos na agência My Broker Há cinco anos e meio na corretagem, ela viu a filha, agora com 16 anos, crescer, estando mais presente na vida dela, e conseguiu planejar a gravidez do filho mais novo, agora com 1 ano e 6 meses, com mais calma. “Consegui ir ajustando os meus horários durante a gestação, quando eu exercia um cargo de gestora. Tinha uma equipe com 10 corretores liderados por mim, e consegui fazer todos os ajustes necessários para que eu pudesse sair para fazer os exames e as consultas”, conta. Apesar de ser uma profissão autônoma, as mães reforçam que os ganhos são compatíveis com a entrega e é, sim, possível se planejar para tirar o período da licença-maternidade de forma tranquila. “A partir do momento que eu descobri que estava grávida, comecei a fazer uma reserva. E toda a minha gestação foi voltada para criar essa reserva para poder ficar em casa. Fiquei seis meses em casa de forma tranquila, sem me preocupar com nada”, contou Moniky.

auã, filho de Moniky, carinhosamente apelidado de corretor estagiário, participando de uma premiação na imobiliária. Crédito: Divulgação Agora, o filho a acompanha sempre que é preciso nos compromissos da profissão, sendo apelidado pelos colegas de trabalho de “corretor estagiário”. “O Cauã conhece vários decorados, já frequentou vários meetings, e foi carinhosamente apelidado de estagiário. Sempre foi muito flexível eu poder estar com ele o tempo inteiro de forma pontual. Em tudo que não envolvia negociação diretamente, eu estava com meu filho presente vivendo a rotina do corretor, conhecendo os produtos, fazendo algumas visitas nas construtoras. Fui adaptando tudo isso até ele completar a idade de começar a ir para creche”, descreve.