Crise emocional no trabalho impulsiona busca por terapias que atuam na origem do sofrimento

Crise emocional no trabalho impulsiona busca por terapias que atuam na origem do sofrimento O Brasil vive um avanço expressivo nos afastamentos por transtornos mentais. Em 2025, mais de 546 mil trabalhadores foram afastados por ansiedade, depressão e esgotamento psíquico, de acordo com a Previdência Social. Segundo a OMS, cerca de 18,6 milhões de brasileiros vivem com ansiedade, o burnout atinge um em cada três profissionais e mais de 11 milhões convivem com depressão. Empresas enfrentam queda de produtividade e desorganização de equipes. O desgaste na rotina profissional, marcado por metas agressivas, insegurança e pressão constante por desempenho tem criado um ambiente em que muitos profissionais não conseguem sustentar emocionalmente suas funções. Com o início da fiscalização da NR-1 em maio, a saúde emocional ganha relevância. Mas há uma dimensão desse fenômeno que opera por trás da rotina. Profissionais carregam emoções pouco compreendidas: sensação de insuficiência, medo de falhar e de sustentar decisões. Esse sofrimento afeta desempenho, relações e a capacidade de lidar com desafios. Na avaliação da terapeuta Patrícia Neri, certificada em Terapia de Reprocessamento Generativo (TRG), “grande parte do sofrimento emocional são memórias emocionais que não foram processadas e que continuam organizando a forma como a pessoa reage à pressão”. Eventos vividos com dor, ameaça, medo, insegurança, rejeição, perda ou abandono podem permanecer registrados no sistema emocional de forma desorganizada. A TRG busca reorganizar essas memórias, atuando nas dimensões emocional, corporal e cognitiva, reduzindo padrões repetitivos, traumas e crenças limitantes que fazem o profissional reagir ao presente como se estivesse preso a situações do passado. Isso altera a forma de enfrentar pressão, conflitos e responsabilidades. Patrícia Neri observa que a TRG tem atraído profissionais de diferentes segmentos. Em meio ao recorde de afastamentos e à pressão nas empresas, a terapia surge como um caminho para reorganizar dores emocionais e promover reestruturação interna.

Bastidores Comunicação